今天小編跟大家聊聊物業(yè)管理條例業(yè)主委員會成立條件和物業(yè)管理條例業(yè)主委員會成立的備案條件等問題，給大家做一做詳細的介紹，因為這些都是大家所關心的一些問題，那如果不了解可能也要走很多彎路的。業(yè)委會現(xiàn)階段是沒有薪水的。最多只有一點點補貼，這個?貼也是要業(yè)主大會通過和公示的，導致很多人進入后，付出多收獲少，熱情消退半道退出。

01
成立條件

入住率達到50%以上的、首批物業(yè)交付滿2年且入住率超過30%、首批物業(yè)已經(jīng)交付滿3年的。

業(yè)主委員會委員應當是物業(yè)管理區(qū)域內的業(yè)主，并符合下列條件：

1、具有的完全民事行為能力

2、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)

3、遵守業(yè)主大會議事規(guī)則與管理規(guī)約

4、同時熱心公益事業(yè)，責任心較強，公正廉潔

5、也要具有一定的組織能力

6、具備必要的工作時間方便處理一些問題

7、也是本物業(yè)管理區(qū)域內業(yè)主

8、品行端正無劣跡

02
備案

業(yè)主委員會應當自選舉產生之日起30日內，到所屬地區(qū)的房地產管理部門備案。

備案需提交以下資料：



1、業(yè)主委員會籌備小組的會議記錄以及業(yè)主委員會籌備小組的成員名單；



2、召開業(yè)主大會的通知；



3、業(yè)主公約-業(yè)主委員會委員簽名;



4、業(yè)主委員會章程-業(yè)主委員會委員簽名;



5、填寫《業(yè)主委員會備案表》，填寫的內容包括：業(yè)主大會情況記述，投票記錄；業(yè)主委員會委員名單以及個人簡歷；

6、其他有關資料。

03
業(yè)委會的實際“困難痛點”

業(yè)委會現(xiàn)階段是沒有薪水的。最多只有一點點補貼，這個?貼也是要業(yè)主大會通過和公示的，導致很多人進入后，付出多收獲少，熱情消退半道退出，對小區(qū)工作帶來麻煩。
 
業(yè)委會背負著小區(qū)業(yè)主的期望，如果個人能力和素質不行，事情做不好還可能對小區(qū)造成負面影響。
 
業(yè)委會的成立，面對著同開發(fā)商和物業(yè)站在了相對的一面，作為一個專業(yè)能力不強，抗壓能力不夠，又想得到一點好處的人來說，分分鐘就倒下或者不作為，又或者立場軟化，成為業(yè)委會工作的雞肋。
 
小區(qū)的公共設施，公共收入，電梯和許多物業(yè)，維修基金，業(yè)主的維權，小區(qū)的各種收支等都是繁雜而專業(yè)性的，工作處在業(yè)主與物業(yè)公司之間，沒有自己的優(yōu)勢和能力，只會讓事情更復雜。
 
業(yè)委會人員應該本著職位優(yōu)先需要來物色專業(yè)人員，如主任位，財務會計位，安保位，清潔綠化位，法律法規(guī)位，文書檔案位等職位來納入有才能的專業(yè)人員。備案完成后業(yè)主委員會委員應當在物業(yè)小區(qū)內公布該小區(qū)已正式成立業(yè)主委員會的消息。

因為業(yè)委會在現(xiàn)階段因為有很多地方存在空白，沒有操作性，如果專業(yè)知識不夠，沒有責任心，那么在小區(qū)的公共收入等方面可能會造成不可挽回的損失。希望愿意為小區(qū)付出的業(yè)主，不要憑一時熱情，而要理性評估個人能力和時間再作決定。一旦做了就要一直做到底，不要知難而退！